Las celebraciones de empresa son una gran oportunidad para reforzar vínculos y mejorar el orgullo de pertenencia de tus empleadas y empleados. Saber cómo celebrar en la empresa estas fechas para conseguir tus objetivos es clave para aprovechar su potencial.
Por qué son importantes las celebraciones en la empresa
Según la consultora Great Place to Work (que lidera el famoso ranking de las Mejores Empresas para Trabajar) las celebraciones de empresa ayudan a consolidar relaciones de calidad en los equipos, caracterizadas por la confianza, el orgullo de pertenencia y el compañerismo.
Siendo el talento el activo más relevante es importante saber cómo celebrar en la empresa estas fechas y aprovecharlas para reforzar estos vínculos.
Tipos de celebraciones para tu empresa
Los motivos de celebración pueden ser muy diversos:
1. Fechas especiales vinculadas a tu actividad
Aniversarios, hitos del negocio, lanzamientos importantes, …
2. Días importantes en la vida de tus empleadxs
El día de su incorporación en la empresa, su aniversario, el nacimiento de un bebé, …
3. Días internacionales marcados por la ONU
Fechas marcadas en la agenda mundial para unirnos en torno a la sensibilización de una causa: día de la mujer, de la diversidad, del medio ambiente, del voluntariado,…
Como celebrar en la empresa tus días especiales
El primer paso a la hora de planificar tus celebraciones es seleccionar las fechas más relevantes para tu empresa y desarrollar un calendario anual.
Independientemente de los recursos que vayas a destinar a cada una de ellas, te recomendamos que tengas en cuenta estos 4 puntos para asegurar su éxito:
1. Ten claro el objetivo
Define el objetivo principal de la celebración y alinea todos los detalles: desde compartir alguna información de relevancia, sensibilizar sobre alguna causa, o simplemente pasar un tiempo juntos para mejorar el sentimiento de pertenencia y el clima laboral.
2. Sorprende con una experiencia única
Tu habilidad para sorprender con experiencias innovadoras mejorará el recuerdo y la acogida de la campaña. Vale la pena dedicarle tiempo a la idea creativa.
3. Involucra a tus empleadxs
Impulsa acciones participativas donde los empleadxs se sientan protagonistas Si consigues su involucración, el éxito está asegurado.
4. Comunica, comunica, comunica
Cuanto mejor sea la comunicación (previa, durante y posterior a la celebración) mejor será la experiencia, y mejores tus resultados.
A partir de aquí, y según el motivo de celebración, el formato, y los recursos de los que dispongas, deberás buscar un concepto o hilo conductor, y crear tu experiencia combinando actividades lúdicas, formaciones, creaciones audiovisuales y regalos corporativos.
Dota de valores a tus celebraciones de empresa
Si nos conoces ya sabes que en Uttopy nos gusta dotar de un trasfondo social a las celebraciones de empresa.
- Primero, porque creemos en las empresas como agentes de cambio.
- Segundo, porque son una gran oportunidad para involucrar a empleadxs en el propósito haciéndoles partícipe de las causas y valores corporativos.
Nuestras “colecciones con causa” podrás aprovechar tus celebraciones para compartir tus valores de la empresa e invitar a tus empleadxs a abanderar tus causas. Además, con su venta apoyamos a entidades sociales afines a tu compromiso social y sumar impacto positivo a través de tus campañas.
Las celebraciones de tu empresa como altavoz de tus valores
En Uttopy nos gusta dotar a todas las celebraciones de un trasfondo social:
- Porque estamos convencidas del potencial de las empresas como agentes de cambio.
- Porque son una gran oportunidad para impulsar una cultura de valores compartidos mejorando el employee engagement.
Nuestras colecciones con causa te ayudarán a dotar a tus celebraciones de un concepto vinculado a tus valores corporativos y a sorprender a los tuyos con un detalle único que mantendrá el recuerdo más allá del día del evento.
A modo de inspiración, te dejamos 5 ideas para celebrar tus fechas más especiales con nuestras colecciones con causa.
1. Welcome Packs de bienvenida a nuevos empleados
Escoge una causa vinculada a tus valores y sorprende a las nuevas incorporaciones con un welcome pack que dice mucho de los valores de empresa.
2. Canastillas solidarias para nuevos papás y mamás
Con estas canastillas solidarias, además de sorprender por su emotivo mensaje y originalidad (al contener prendas “a juego” para el bebé y los papás) ayudarás a mejorar la atención hospitalaria a los niños prematuros.
3. Camisetas con valores para tus convenciones de empresa
Invita a tus empleadxs a abanderar tus valores de empresa, el día de la convención, y en su vida diaria por el bonito diseño y calidad de la prenda.
4. Colecciones con causa para los Días Internacionales
Si quieres sensibilizar a tus empleados de manera eficaz es clave generar emociones y sorprender con el proceso, y éste es el objetivo de nuestras colecciones con causa.
5. Un altavoz de los hitos de tu empresa
Existen hitos de la empresa que son dignos de celebrar. Por ejemplo, tu compromiso con la neutralidad de carbono y la agenda 2030, alineando a tus stakeholders con tu propósito e involucrándoles en el reto.
Esperamos que te haya servido de ayuda para preparar tus próximas celebraciones y que sean un éxito. Si quieres dotarlas de un concepto con trasfondo social y sorprender con un detalle altavoz de tus valores y causas, escríbenos o llámanos (607 643 212) y te ayudaremos con tu campaña.
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