Activación cultural
Activación cultural
La cultura se aprende por observación
Crear una cultura inclusiva va más allá de definir políticas.
El verdadero cambio ocurre cuando las personas incorporan esos valores en sus decisiones y hábitos. Ese es el objetivo de nuestras campañas de activación.
Convertir los valores de tu empresa en conductas cotidianas.
Campañas de activación
Cada campaña impulsa a tu equipo en el cambio de conductas, transformando los valores en comportamientos tangibles.
1. Objetivo
2. Sensibilización
3. Compromiso
4. Activación
5. Reconocimiento
6. Comunicación
Metodología
Un proceso en seis pasos para que los valores de tu empresa pasen de las palabras a la acción.
1. Objetivo
Empezamos definiendo el objetivo de mejora prioritario para tu empresa.
· Mirada inclusiva
· Sesgos inconscientes
· Micro conductas
· Lenguaje inclusivo
· Nuevos referentes
2. Sensibilización
A través de formaciones y acciones de sensibilización creamos un espacio para tomar conciencia de la importancia del cambio y adquirir las herramientas necesarias para llevarlo a la práxtica.
Talleres
Workshops
3. Compromiso
Identificamos las conductas que nos alejan de nuestro objetivo y acordamos un compromiso compartido como equipo.
Así, el cambio deja de ser una intención individual para convertirse en un reto colectivo.
4. Activación
A través del Marco de Activación Cultural (MAC), desarrollamos las condiciones necesarias para que las nuevas conductas se consoliden como hábitos, integrándose en la cultura de la empresa.
Entorno
Procesos
Canales
5. Reconocimiento
Nuestro Índice de Activación Cultural (IAC) permite medir la participación, la evolución de las conductas y el impacto de la campaña en la cultura de la empresa.
Visibilizamos lo conseguido y reconocemos la implicación del equipo para consolidar los avances.
Evaluación
KPIs
6. Comunicación
Acompañamos todo el proceso de una comunicación eficaz para impulasr la participación y amplificar los resultados.
Si el employee advocacy es relevante para tu empresa, lo integramos en la dinámica, proyectando hacia fuera tus valores de marca.
Ocasiones
Día de la Mujer
Día de la Diversidad
Día Violencia de Género
Día del Orgullo
Día del Medio Ambiente
Día del Voluntariado
Beneficios
· Mejora el clima laboral y el sentimiento de pertenencia.
· Crea un entorno de confianza para que el talento brille.
· Refuerza tu employer branding para atraer y retener el mejor talento.
· Involucra a tu equipo en tu compromiso con el mundo.
· Cultiva una cultura basada en valores.
La cultura de empresa se crea en cada acto.
Responde este breve cuestionario y prepararemos una propuesta adaptada a las necesidades de tu empresa.
607 643 212 | empresas@uttopy.com
