Charla Orgullo LGTBI
Para promover un entorno seguro donde el talento brille.
Descripción
El 75% de las personas LGTBIQ+ no se atreve a expresarlo en su entorno laboral. Quienes sí se atreven a salir del armario aumentan hasta un 24% su productividad.
A través de esta emotiva charla exploraremos los orígenes de la discriminación y el impacto que genera. Descubriremos las inercias sociales que perpetúan esta desigualdad y la presión de la heteronorma, que, sin apenas darnos cuenta, en muchas ocasiones nos convierte en cómplices.
Finalmente, repasaremos la diferencia entre sexo y género y pondremos en valor todos los beneficios de la inclusión, despertando la ilusión de asumir un rol activo para avanzar hacia un futuro más equitativo y próspero.
Contenido
· Un poco de historia
· Nuestro sistema
· Mitos, distorsiones y falsas narrativas
· Consecuencias
· La oportunidad
· Los agentes de cambio
· Nuestro rol
· Compromisos
Dirigido a
Empresas comprometidas con las personas y la diversidad.
Formato
Presencial o Virtual
1 hora
Aforo ilimitado
Workshops y sesiones híbridas
Complementa la charla con la dinámica de un taller para profundizar en el tema abordándolo de manera práctica.
Un formato perfecto para ocasiones donde la causa tenga un rol protagonista.
Imparte
Inés Echevarría (Lic&MBA en ESADE, Master CEMS-MIM en HEC, MIB en ISDI)
Tras 10 años de experiencia en marketing, comunicación y docencia (Danone, Ogilvy, Agbar, RBA, …) en 2016 fundó Uttopy.
Desde Uttopy ayuda a las empresas conscientes a impulsar su transformación cultural, involucrando a sus equipos en el compromiso con la igualdad de género, la diversidad o la sostenibilidad.
También colabora con universidades, instituciones y empresas impartiendo charlas y talleres de sensibilización sobre los ODS, la sostenibilidad y el emprendimiento social.
Ocasiones
Día del Orgullo
Mes de la Diversidad
Planes Diversidad
Te interesa si…
· Tu empresa está comprometida con la igualdad LGTBI+.
· Buscas sensibilizar desde la humanidad y la empatía.
· Quieres evitar sesgos y comportamientos discriminatorios.
· Promover un entorno seguro forma parte de tu estrategia.
· La equidad y el respeto son valores de tu cultura de empresa.
La transformación cultural nace de un cambio individual.
¿Empezamos?
607 643 212 | empresas@uttopy.com
