Charla Mobbing y Acoso
Para cultivar un entorno de equidad y respeto.
Descripción
El mobbing no siempre es fácil de detectar. En ocasiones se disfraza de humor, comentarios y pequeñas micro agresiones que derivan en situaciones de discriminación, ansiedad y miedo. Una de cada 5 personas lo sufre.
A través de esta conmovedora charla entenderemos qué es el mobbing y cómo se manifiesta. Aprenderemos a identificar las conductas que lo generan y diferenciarlas de las que no lo son. Tomaremos conciencia de la gravedad de su impacto y de la importancia de tomar acción.
Finalmente, pondremos en valor los canales de apoyo que brinda la empresa para cultivar un entorno seguro libre de acoso y violencia.
Contenido
· Mobbing y acoso
· Tipologías
· ¿Cómo se genera?
· Fases y señales de alerta
· La denuncia y el miedo
· Consecuencias
· Agentes de cambio
· Nuestro rol
· Compromisos
Dirigido a
Empresas comprometidas con la inclusión y la diversidad.
Formato
Presencial o Virtual
1 hora
Aforo ilimitado
Workshops y sesiones híbridas.
Complementa la charla con el taller de prejuicios o microviolencias para abordar la causa de forma práctica.
Un formato perfecto para empoderar a tu equipo en un cambio de conducta.
Imparte
Inés Echevarría (Lic&MBA en ESADE, Master CEMS-MIM en HEC, MIB en ISDI)
Tras 10 años de experiencia en marketing, comunicación y docencia (Danone, Ogilvy, Agbar, RBA, …) en 2016 fundó Uttopy.
Desde Uttopy ayuda a las empresas conscientes a impulsar su transformación cultural, involucrando a sus equipos en el compromiso con la igualdad de género, la diversidad o la sostenibilidad.
También colabora con universidades, instituciones y empresas, impartiendo charlas y talleres de sensibilización sobre los ODS, la sostenibilidad y el emprendimiento social.
Ocasiones
Presentación Protocolo Acoso
Jornadas Sensibilización
Día Violencia Género
Te interesa si…
· Tu empresa está comprometida con la diversidad e inclusión.
· La equidad y el respeto son valores de tu cultura de empresa.
· Tienes una política de tolerancia cero a situaciones de violencia.
· Cultivar un entorno seguro forma parte de tu estrategia.
La transformación cultural nace de un cambio individual.
¿Empezamos?
607 643 212 | empresas@uttopy.com
