Formaciones en Igualdad de Género
Para empresas comprometidas con la igualdad de género.
El reto
Los roles de género nacieron hace cientos de años, en un contexto que poco tiene que ver con nuestra realidad. Pese a ello, siguen proyectando expectativas inconscientes sobre cada uno de nosotros.
Así es como hemos normalizado mujeres cuidadoras, atrapadas bajo techos de cristal, y hombres proveedores, alejados de su vida familiar.
Tomar conciencia de esta realidad y de cuánto nos limita es clave para avanzar hacia un futuro donde el talento y la autenticidad afloren.
Formaciones, talleres y charlas
Formaciones, talleres y charlas diseñadas para ayudarte a cultivar una cultura inclusiva, involucrando a tu equipo en el reto de la igualdad de género.
Charlas
Sesiones inspiracionales para tomar conciencia de la importancia y abrazar nuestro rol en el cambio.
Talleres
Dinámicas participativas donde reflexionar sobre el impacto y descubrir herramientas que empoderen a la acción.
Itinerarios
Planes formativos para acompañar tu transformación, generando un cambio cultural positivo y tangible.
Charlas
Relatos motivacionales para sensibilizar y tomar conciencia.
Talleres
Dinámicas participativas para empoderar a tu equipo a tomar acción.
Itinerarios formativos
Planes a medida para impulsar tu transformación.
Inspira
Empodera
Activa
Nuestra fórmula
Imparte
Inés Echevarría
(Lic&MBA en ESADE, Master CEMS-MIM en HEC, MIB en ISDI)
Tras más de 10 años de experiencia en marketing, comunicación y docencia (Danone, Ogilvy, Agbar, RBA, …) en 2016 fundó Uttopy.
Desde Uttopy ayuda a las empresas conscientes a impulsar su transformación cultural, involucrando a sus equipos en el compromiso con la igualdad de género, la diversidad o la sostenibilidad.
También colabora con universidades, instituciones y empresas impartiendo charlas y talleres de sensibilización sobre los ODS, la sostenibilidad y el emprendimiento social.
Ocasiones
Programas Formativos
Jornadas Sensibilización
Días Internacionales
Beneficios
· Involucra a tu equipo en tu compromiso con la igualdad.
· Mejora el clima laboral y el sentimiento de pertenencia.
· Empodera el talento y mejora la productividad.
· Cumple los compromisos de tu plan de igualdad.
· Promueve una cultura respetuosa e inclusiva.
