Employer Branding
Employer Branding
Employer Branding y Cultura de empresa
Dedicamos gran parte del día a nuestra vida laboral.
Trabajar en un entorno donde se nos respeta y valora impacta directamente en nuestra felicidad, bienestar y desempeño.
“Quizás es el motivo por el que el 90 % de las personas investiga la cultura de una empresa antes de enviar su CV.
O por el que las compañías que cuidan su marca empleadora reducen a la mitad sus costes de contratación.”
Sea cual sea el motivo, el employer branding importa.
¿Qué es el Employer Branding?
El employer branding es la reputación que tiene una empresa como lugar para trabajar.
Se construye a través de todas las acciones que conforman el día a día laboral.
Cultivar un entorno donde primen la empatía, la equidad y el respeto es la base de una marca empleadora sólida.
El Employer Branding se construye paso a paso
En ocasiones lo tratamos de abordar como una campaña de marketing. Pero la verdadera reputación se construye a partir de la experiencia.
Intentar ir demasiado rápido, buscando implicación del equipo sin trabajar la coherencia, puede generar rechazo.
Por ese motivo resulta esencial respetar el tiempo y el proceso que requiere la transformación.
Employer Branding desde la autenticidad
Paso 1
Compromiso de dirección
Paso 2
Sensibilización del equipo
Paso 3
Activación de conductas
Paso 4
Reconocimiento y amplificación
Formaciones
Para sensibilizar sobre la importancia, construyendo una mirada compartida.
Planes de Activación
Para promover nuevas conductas de tu equipo alineados a los valores de empresa.
Employee Advocacy
Para celebrar lo conseguido, transformando al equipo en tu mejor embajador.
El Employer Branding
es para ti si…
· La equidad y el respeto son valores de tu cultura de empresa.
· Atraer y retener el mejor talento es clave para tu negocio.
· Cuidar el bienestar del equipo y el clima laboral forma parte de tu estrategia.
· Te gustaría involucrar a tu equipo en embajador de tu marca.
