Activación cultural
Activación cultural
La cultura se aprende por observación
El reto de cultivar una cultura inclusiva va más allá de definir políticas.
Lo importante es que tu equipo las abrace con sus hábitos. Este es el objetivo de las campañas de activación.
Transformar en conductas cotidianas tus valores de empresa.
Metodología
Cada campaña sigue un modelo sencillo para movilizar a tu equipo de la intención a la acción, transformando los valores de la empresa en comportamientos tangibles.
1. Objetivo
2. Sensibilización
3. Compromiso
4. Activación
5. Reconocimiento
6. Comunicación
Seis pasos para pasar
de la intención a la acción
1. Objetivo
Todo empieza con un objetivo de cambio relevante para tu empresa: mirada inclusiva, micro conductas, lenguaje compasivo, decisiones no sesgadas…
Es el punto de partida y la guía de nuestro proceso.
2. Sensibilización
Generamos el espacio para unir a tu equipo en un propósito compartido, haciendo que el cambio nazca de la identidad.
Las actividades formativas nos brindan la oportunidad de detenernos a tomar conciencia y dotarnos de herramientas para que el cambio sea posible.
3. Compromiso
Identificamos las conductas cotidianas que nos alejan de nuestro objetivo y definimos un compromiso compartido como equipo.
El cambio deja de ser abstracto para convertirse en un reto cuyo logro requiere de nuestra participación.
4. Activación
Activamos diversas palancas, creando el contexto óptimo para modificar conductas y favorecer que el cambio emerja.
Un entorno adecuado, procesos que lo refuerzan y canales que facilitan la comunicación.
Entorno
Procesos
Canales
5. Reconocimiento
Medimos el impacto generado, visibilizamos lo conseguido y celebramos la participación.
Reconocer el esfuerzo es esencial para darle continuidad y consolidar avances.
Evaluación
KPIs
6. Comunicación
Acompañamos todo el proceso de una comunicación persuasiva, maximizando la participación y amplificando los resultados.
Si el employee advocacy es relevante para tu empresa, lo integramos en la dinámica, proyectando hacia fuera tus valores de marca.
Ocasiones
Días Internacionales
Convenciones y eventos
Planes estratégicos
Beneficios
· Mejora el clima laboral y el sentimiento de pertenencia.
· Involucra a tu equipo en tu compromiso con el mundo.
· Crea un entorno seguro para que el talento brille.
· Impulsa tu employer branding para retener el mejor talento.
· Cultiva una cultura basada en valores.
El cambio sucede a partir de la acción.
¿Empezamos con el primer paso?
607 643 212 | empresas@uttopy.com
